Presidencia anuncia negociación del complemento específico en el ámbito de la Justicia - Últimas noticias y comunicados

**Modernización y mejora de la eficiencia del Servicio Público de Justicia en Cantabria**

En la ciudad de Santander, el 01 de agosto de 2024, la consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, ha liderado la Mesa Sectorial de Personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. En esta importante reunión, se abordó el compromiso de la Administración de valorar el esfuerzo realizado por el personal de Justicia a través de la revisión del complemento específico.

Presidencia convocó esta mesa una vez aprobado el Pacto para la Justicia el pasado 12 de julio, con el objetivo de discutir con los sindicatos representados entre los funcionarios de Justicia (CSIF, STAJ, UGT y CCOO) las propuestas de acuerdo para su inclusión en un futuro Acuerdo para la modernización y mejora de la eficiencia del Servicio Público de Justicia en Cantabria.

La consejera Isabel Urrutia ha anunciado que la Consejería de Presidencia presentará una oferta de incremento del complemento específico en la próxima semana, manteniendo la posición del Gobierno de Cantabria frente al Ministerio de Justicia. Esta mejora retributiva estará vinculada a la implementación del nuevo modelo de oficina judicial que se está impulsando a nivel nacional.

Tras la firma del Pacto para la Justicia, la consejera Urrutia expresó el compromiso de trabajar con todas las organizaciones sindicales, incluyendo aquellas que no participaron en el pacto, para alcanzar un acuerdo que beneficie la modernización y mejora de la eficiencia del Servicio Público de Justicia desde la perspectiva del personal.

Es fundamental reconocer que el capital humano es un factor esencial para la prestación adecuada del servicio público. La consejera Urrutia ha destacado la importancia de superar la situación de conflicto y desmoralización existente, asumiendo la responsabilidad de encontrar soluciones dentro de los límites presupuestarios.

A pesar de las diferencias iniciales en las pretensiones económicas, la consejera se mostró optimista sobre la posibilidad de llegar a un acuerdo que mejore las condiciones laborales del personal de Justicia en todos los aspectos, incluyendo los retributivos, para potenciar la eficiencia y rendimiento de los recursos humanos.

En cuanto al personal interino, se discutió la necesidad de modificar la normativa actual para aumentar la disponibilidad de personal interino en la Administración de Justicia. Ante el incremento de vacantes y las previsiones de jubilaciones en los próximos años, el Gobierno planteó un nuevo proyecto de orden de nombramiento de interinos y gestión de las bolsas de interinos para agilizar los nombramientos.

En conclusión, la Mesa Sectorial de Personal de la Administración de Justicia en Cantabria trabajará en conjunto para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los funcionarios. El compromiso de valorar el esfuerzo realizado por el personal y buscar soluciones que impulsen la eficiencia y la modernización del servicio público es fundamental para el buen funcionamiento de la justicia en la región.