**Santander-19.07.2024: Ayudas para la Innovación y Recualificación Profesional en Cantabria**
En un esfuerzo por impulsar la innovación y mejorar la cualificación de los trabajadores en Cantabria, el Gobierno regional ha lanzado un programa de ayudas por un total de 4.450.000 euros. Estas subvenciones están destinadas a apoyar la formación específica en empresas de tres sectores industriales clave: Industria de los electrodomésticos y utensilios de cocina, Automoción y Tecnologías de la información y comunicaciones.
**Industria de los electrodomésticos y utensilios de cocina**
Con un presupuesto de 450.000 euros, este sector busca adaptarse a la industria 4.0, implementando nuevas tecnologías y técnicas para mejorar su competitividad. Las ayudas se enfocan en la formación de los trabajadores para que puedan satisfacer las demandas del mercado y mantenerse a la vanguardia en un entorno altamente competitivo.
**Automoción**
Con una asignación de 1.000.000 de euros, el sector de la automoción busca adaptarse a los cambios tecnológicos, especialmente en la transición hacia fuentes de energía sostenibles. La formación se centra en mantener actualizadas las habilidades de los trabajadores para asegurar la competitividad de las empresas en un mercado en constante evolución.
**Tecnologías de la información y comunicaciones**
Con una partida de 1.000.000 de euros, este sector busca fomentar la formación continua en nuevas tecnologías para ofrecer productos y servicios de vanguardia. La capacitación de los trabajadores en competencias digitales es fundamental para mantener la competitividad de las empresas en un entorno digital en constante cambio.
El programa de Talento y Empleo busca mejorar la competitividad de las empresas en sectores estratégicos, priorizando la formación de trabajadores con menor cualificación y menos experiencia laboral. Las ayudas están dirigidas tanto a trabajadores en activo como a desempleados que puedan incorporarse en el futuro a las empresas beneficiarias.
**Requisitos y modalidades de formación**
Las acciones formativas deben adaptarse a las necesidades de los trabajadores, priorizando aquellos con menor cualificación. La duración mínima de cada acción formativa es de 1 hora y la máxima de 160 horas, pudiendo impartirse de forma presencial, teleformación o mixta.
Las empresas beneficiarias deben cofinanciar una parte del coste total de cada plan de formación, dependiendo de su tamaño. Además, deben cumplir con ciertos requisitos, como mantener el nivel de empleo existente y tener un plan de igualdad inscrito en el registro correspondiente.
En resumen, las ayudas para la innovación y recualificación profesional en Cantabria representan una oportunidad para las empresas de mejorar la cualificación de sus trabajadores y adaptarse a los cambios del mercado. Con un enfoque en la formación continua y en competencias digitales, este programa busca fortalecer la competitividad de los sectores industriales clave en la región. ¡No pierdas la oportunidad de actualizar tus habilidades y mejorar la competitividad de tu empresa!
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