Prueba de aptitud para bolsa de empleo: Habilitados nacionales, secretarios e interventores municipales - Últimas noticias

**Convocatoria para la selección de funcionarios interinos en Cantabria**

El Gobierno de Cantabria ha publicado hoy la convocatoria de la prueba de aptitud necesaria para la constitución de una relación de candidatos autonómica propia para la provisión, con carácter interino, de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

**Cubriendo las plazas vacantes en los ayuntamientos de Cantabria**

La convocatoria tiene como principal objetivo intentar cubrir las numerosas plazas vacantes que existen en los ayuntamientos de Cantabria. En la actualidad, 52 ayuntamientos de Cantabria tienen plazas vacantes en plazas de secretaría-intervención y solo 50 tienen un habilitado nacional con plaza en propiedad. Además, de los 25 interventores municipales existentes, solo 14 tienen la condición de habilitados nacionales con plaza en propiedad. Asimismo, de los 24 tesoreros municipales, solo 7 tienen la consideración de habilitados nacionales.

**Proceso selectivo para la selección de funcionarios**

El plazo para la presentación de solicitudes es de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la orden en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). El procedimiento selectivo será el de oposición e incluye una única prueba de aptitud para determinar la capacidad de los aspirantes. La prueba constará de un único ejercicio obligatorio de carácter teórico-práctico, realizado en dos partes, cada una de ellas de carácter eliminatorio.

**Compromiso del Gobierno de Cantabria**

La consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa ha mostrado su satisfacción por esta convocatoria que «ofrece una solución certera a un problema recurrente en los ayuntamientos cántabros». El Gobierno sigue comprometido con el proceso para la selección de nuevos funcionarios municipales, ante la pasividad que está demostrando la Administración del Estado frente a este problema.

**Cumplimiento de la resolución del Parlamento de Cantabria**

Con la orden publicada en el BOC, se da cumplimiento a la resolución del Pleno del Parlamento de Cantabria, que encomienda al Gobierno realizar las gestiones necesarias para intentar paliar el problema de los puestos de trabajo vacantes en las corporaciones locales de Cantabria. Se busca mejorar la cobertura de nombramientos interinos en las entidades locales.

**Importancia de los procesos selectivos autonómicos**

Aunque la selección de estos funcionarios municipales es competencia directa de la Administración del Estado, la normativa vigente permite que las comunidades autónomas realicen sus propios procesos selectivos para constituir nuevas relaciones de candidatos autonómicas. Esto posibilita mejorar la cobertura de nombramientos interinos en las entidades locales y garantizar su correcto funcionamiento.

**Segunda vez que se realiza este proceso de selección en Cantabria**

Esta será la segunda vez que la Consejería de Presidencia realice este proceso de selección, puesto que el primero se celebró en 2021 y ya no quedan candidatos disponibles. Con esta convocatoria, se busca cubrir las plazas vacantes y garantizar el buen funcionamiento de los ayuntamientos de Cantabria.

En resumen, la convocatoria para la selección de funcionarios interinos en Cantabria es una medida necesaria para cubrir las plazas vacantes en los ayuntamientos y garantizar el correcto funcionamiento de las entidades locales. Con un proceso selectivo riguroso y transparente, se busca dotar a Cantabria de los profesionales necesarios para llevar a cabo las funciones de secretaría-intervención y tesorería municipales.